Prévenir
- Implémenter des méthodes et processus de maîtrise des risques de non-conformité
- Évaluation des risques de non-conformité et pilotage des risques : élaboration des cartographies de risques, des plans de contrôle et des programmes de conformité
- Rédaction et mise à jour des procédures internes (abus de marché, corruption, lutte anti-blanchiment et contre le financement du terrorisme, cadeaux et invitations, conflits d’intérêts, barrières à l’information, réclamations clients, …)
- Formalisation des politiques, règlement intérieur, code de déontologie, code de bonne conduite et charte éthique
- Identification et mise en place du reporting et des rapports internes à destination des instances dirigeantes
- Développer des solutions personnalisées de formation pour instaurer une culture «compliance»
- Elaboration de supports de formation sur mesure sur des thématiques et des sujets d’actualité variés répondant aux exigences réglementaires (Loi Sapin 2 et corruption, MAR MAD 2, MIFID 2, …)
- Dispense de formations adaptées aux besoins et enjeux spécifiques de l’entreprise sur les questions d’éthique, de gouvernance, de déontologie, de lutte contre la corruption et le blanchiment de capitaux, …
- Conduite d’actions ponctuelles de sensibilisation à l’attention de la Direction Générale et des collaborateurs en vue de prévenir le risque de non-conformité et de protéger l’entreprise contre le risque de sanction
- Réalisation d’ateliers avec les opérationnels afin de développer la culture du risque et du contrôle
- Anticiper les risques d’image et d’atteinte à la réputation
- Assistance des directions générales et opérationnelles dans toutes les décisions critiques sur les sujets de gouvernance, de risque de réputation, d’image et de sanction
- Analyse de l’exposition aux risques de non-conformité afin de réduire, encadrer ou supprimer ces risques
- Elaboration d’indicateurs pour assurer un pilotage des risques d’image et de réputation
- Création de référentiels d’obligations listant les exigences législatives et réglementaires auxquelles la société doit se conformer
